《重来3：跳出疯狂的忙碌》，作者：贾森•弗里德
一. 《重来3：跳出疯狂的忙碌》经典语录：
1.“拒绝工作狂，赞同减少干扰和持续的压力。” —— 弗里德认为，应花更多时间陪伴家人，集中精力为客户创造价值，而非陷入无休止的忙碌中。
2.“我们的目标是没有目标。” —— 他强调，许多目标只是为了设定而设定，真正的成功来自于边走边摸索和持续迭代。
3.“高质量的一小时胜过低质量的许多小时。” —— 鼓励人们专注于高效工作，而非简单地延长工作时间。
4.“不要想着改变世界，你无法改变世界。” —— 弗里德认为，设定过于宏大的目标只会增加负担，不如专注于眼前的工作。
5.“公司是个产品，工作是为了打造和完善这个产品。” —— 全新的视角，将工作视为不断测试、修改和迭代公司产品的过程。
6.“制定短期的计划，不需要长期的计划。” —— 长期的计划往往带来虚假的安全感，最好制定灵活可调的短期计划。
7.“信任犹如电池，需要用心经营。” —— 良好的人际关系是工作成功的基础，信任是维持这种关系的关键。
8.“完成比完美更重要。” —— 知道何时接纳“足够好”，才能在关键时刻绽放光彩。
9.“逐渐聚焦，把想法放入真实世界中检验。” —— 通过实践不断调整方向，逐步接近目标。
10.“坚持下去，有始有终。” —— 面对困难和挑战时，保持决心和毅力，直到任务完成。
二.《重来3：跳出疯狂的忙碌》讲了什么？
《重来3：跳出疯狂的忙碌》是由贾森•弗里德和戴维•海涅迈尔•汉森共同撰写的一本关于如何逃离职场内卷、摆脱焦虑、实现高效工作的书籍。书中，作者通过分享Basecamp公司的实践经验和洞见，向读者展示了一种冷静、理性、高效的工作方式。作者反对过度工作、无效会议、持续压力等现代职场中的常见问题，提倡减少干扰、专注高效、灵活调整的工作策略。书中还涉及了公司文化、时间管理、人际关系、决策制定等多个方面，旨在帮助读者创建理想的公司文化，实现个人和组织的共同成长。
三.《重来3：跳出疯狂的忙碌》读后感
阅读《重来3：跳出疯狂的忙碌》后，我深受启发。这本书不仅为我们揭示了现代职场中的种种问题，更提供了切实可行的解决方案。以下几点是我感触最深的几个方面：
拒绝工作狂文化：书中强调，过度工作并不能带来真正的成功，反而会导致身心疲惫、效率下降。这让我意识到，保持工作与生活的平衡，追求高质量的工作而非无休止的忙碌，才是实现长期成功的关键。
灵活高效的工作方式：作者提倡制定短期计划、减少会议和干扰、专注于高效工作。这些理念让我认识到，灵活调整工作计划、减少不必要的会议和沟通、集中精力完成重要任务，是提高工作效率的有效途径。
培养冷静的公司文化：书中通过Basecamp公司的实践案例，展示了冷静、理性、高效的公司文化如何促进员工成长和组织发展。这让我意识到，一个健康、积极的工作环境对于个人和组织的成功至关重要。
重视人际关系和信任：作者强调，良好的人际关系和信任是工作成功的基础。这让我更加珍惜与同事、客户之间的合作关系，努力建立和维护基于信任和尊重的人际关系。
总之，《重来3：跳出疯狂的忙碌》是一本值得一读再读的书籍。它不仅为我们提供了实用的工作方法和策略，更让我们重新审视自己的职场观念和生活方式。我相信，通过学习和实践书中的理念，我们能够更好地应对职场挑战、实现个人成长和组织发展。