仲裁需要多长时间能结束，主要取决于仲裁的类型、案件的复杂程度以及仲裁机构的工作效率。以下是一般情况下的分析：
一、劳动争议仲裁
对于劳动争议仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，一般情况下，劳动争议仲裁案件应在四十五天内结束，最长不超过六十天。
此外，还需要考虑审理立案的时间。根据《中华人民共和国仲裁法》第二十四条，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。这意味着从提交仲裁申请到仲裁庭正式开始审理，可能还需要额外的时间。因此，包括审理立案的时间在内，劳动争议仲裁案件最长可能在六十五天内结束。
二、普通仲裁
对于普通仲裁（非劳动争议），虽然具体的法律规定可能因案件类型和仲裁机构的不同而有所差异，但一般情况下，普通仲裁的审理周期也大致在一个月左右，最长不超过六十五天。这个时间同样包括了仲裁庭受理案件、审理案件以及作出裁决的整个流程。
三、影响因素
仲裁的审理周期可能受到多种因素的影响，包括但不限于：
案件的复杂程度：案情越复杂，需要调查和审理的时间就越长。
仲裁机构的工作效率：不同仲裁机构的工作流程和效率可能存在差异。
当事人的配合程度：当事人提交证据、参加庭审的及时性和配合程度也会影响仲裁的进度。
法定程序要求：仲裁程序必须遵循法定程序要求，如公告送达、鉴定等程序可能需要额外的时间。
四、结论
综上所述，仲裁需要多长时间能结束并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合作用。在劳动争议仲裁中，一般情况下应在四十五天内结束，最长不超过六十天；在普通仲裁中，审理周期也大致在一个月左右，最长不超过六十五天。但请注意，这些时间仅供参考，具体案件可能会有所不同。
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